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um departamento de voluntários com memória.
Agentes de AI para a comunicação de um departamento formado por voluntários: um cérebro que lembra do que foi decidido e agentes que preparam o trabalho para a equipe aprovar.
o problema
Equipe voluntária muda, o tempo é curto e o conhecimento fica espalhado entre conversas, pastas e a cabeça de poucas pessoas.
status
● em uso
ferramentas
Claude, skills e rotinas agendadas, Notion, Google drive, Obsidian
a arquitetura
- 01cérebroBase de conhecimento com as decisões, as pessoas por função e o acervo. Todo agente consulta antes de agir e cita de onde tirou cada informação.
- 02pautas do mêsLevanta temas candidatos em circulação, filtra pelo critério editorial do departamento e devolve uma lista comparada para a equipe votar.
- 03redes sociaisMonta calendário e proposta de arte a partir das pautas aprovadas. Quem publica é sempre gente.
- 04entrada de voluntáriosPrepara o roteiro de conversa com quem chega e sugere o primeiro passo dentro da equipe.
- 05curadoria da baseRotina agendada que organiza o que entrou na semana e mantém o cérebro atualizado.
- 06checagem de fontesTrava que só deixa citação sair se vier de fonte oficial verificada.
as regras
a máquina prepara. gente decide.
- regra 01Nada sai sem aprovação humana, lote a lote. Aprovar um lote não aprova o próximo.
- regra 02A automação entrega calendário e proposta, não publica sozinha.
- regra 03Dados pessoais ficam fora dos agentes. A base guarda função, não ficha.
- regra 04Toda resposta diz de qual nota ou documento veio a informação.
O mesmo padrão (cérebro com decisões registradas, agentes com papel claro e aprovação humana no fim) é o que a Pacoba leva para empresas na consultoria de AI.
